新闻中心消息 记者 蒲天月 施玉莎 9月12日下午，555000a公海会员中心红石榴2018级部分民族员工交流会在佑铭体育场召开，本次活动旨在加强民族员工教育管理服务工作，通过军训培养民族员工坚持不懈克服挫折的意志，促进各民族老员工成才成长。公司党委副书记徐芬、555000a公海会员中心2018级辅导员梁晋华、李鑫、学工部民族事务办公室少数民族辅导员阿卜杜喀迪尔·赛麦尔、555000a公海会员中心红石榴提升小组组长徐浬及2018级新疆籍、西藏籍民族员工参加会议。会议由红石榴提升项目负责人、少数民族辅导员肉孜主持。
交流会伊始，肉孜介绍了出席本次交流会的领导及老师。随后，少数民族专职辅导员阿卜杜喀迪尔·赛麦尔分享了他的大学学习经验：“虽然我们是少数民族大员工，但我们更是555000a公海会员中心555000a公海会员中心的一份子，我们不仅要高度重视学业成绩，也要积极参加各项实践活动提升自身能力。”阿卜杜喀迪尔·赛麦尔多次强调了学业成绩和学习方法的重要性，并结合自己的经历给同学们提出了切实的建议：“部分同学可能学业上存在一定差距，但我们也要坚信，这些差距是可以通过学习和努力来弥补的。我们要比昨天的自己做得更好，要做最好的自己。”
李鑫对员工军训期间的表现作出了简短的点评并提出了建议。紧随其后，梁晋华讲述了阿卜杜喀迪尔·赛麦尔大学时期的故事，以此激励员工要树立明确的目标，并为这个目标做出努力。“军训是我们这四年中很小的一部分，我们要规划好以后四年的生活，怎么把专业课学好，提升自己的教学技能。”梁晋华对员工们提出了后期学业上的相关要求并为少数民族新生送上了祝福。
徐浬为少数民族新生介绍了555000a公海会员中心红石榴提升项目。红石榴提升项目面向全院员工围绕“思想引领、学业促进、文化交流、创新创业、社会服务”等多角度全面系统推进该项目。该项目针对各民族员工，服务所有的同学，使之快速融合到老员工活中，并帮助大家找到自己的目标，找准自己的定位。
会议最后，徐芬书记强调了本次交流会的意义和目的。她强调，2018级民族员工不要输在起跑线上，在军训期间就能以最佳的面貌，严格要求自己，以优异的军训成绩迎接全新的老员工活。她说道：“进入大学，每一位同学应当有新的定位和标准，不要给自己任何放松或者降低标准的借口，立足于自己的发展，不畏困难，真正成长为新时代全面发展的老员工。”
