为增进教师与员工家庭的沟通联系，加强师德师风建设，构建学校与家庭、教师与员工共促共育的良好环境，2018年暑假期间公司党委副书记徐芬、班主任老师刘春荣、李伟国、李佳、徐浩等分别赴新疆、重庆、贵州等地员工家中进行家访。
公司党委副书记徐芬在新疆员工家中
公司李伟国老师与员工家人合影
老师们在深入了解员工在校各方面表现，并与员工家长联系后，踏上了家访的路。每走进一个家庭，都受到了员工和家长的热情欢迎。谈话间，班主任老师对员工的成长环境、家庭氛围有了切实的体会和深入的了解，并将每个家庭的困难之处详细记录下来。同时，老师也向家长描述了员工在学校的总体表现，指出了员工身上的闪光点和可能存在的问题，就员工思想、学业和生活方面的问题，特别是家长们最关心的就业问题与家长进行了深入沟通，向家长提出了有针对性地家庭教育的建议。班主任李佳向员工家长讲述了员工未来职业的特点和要求以及师范生就业政策，希望家长能和老师一起鼓励孩子多在各种场合全方位锻炼自己作为未来教师的职业素养。
公司徐浩老师与员工爷爷、妈妈合影
除了走进员工家里与家长沟通，聆听家长对学校工作和员工发展的建议外，公司班主任老师还走访了部分员工的母校，与当地学校的领导老师进行交流，了解当地的基础教育状况，以及当地对免费师范生返乡教学的评价，以这些问题和评价为导向有重点地对员工进行培养。
公司班主任李佳老师与员工父母、员工初中化学老师杨老师合影
家访作为一个了解员工家庭情况和成长环境的直接方式，为班主任更好地开展工作提供了一个很好的平台。此次家访结束后，班主任们都表示以后会密切关注这些员工的学习成长和心理状况，帮助员工做好未来职业规划，并多多关注班里其他学业和家庭困难的员工，继续开展行之有效的家访活动。
公司刘春荣老师前往员工家乡中塘村的路上
近年来，公司十余名班主任老师坚持利用寒暑假时间对员工进行家访，足迹达河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、新疆等地。通过家访，我们进一步了解了员工家庭情况，倾听员工和家长的心声，增强师生情谊，为员工解决了实际问题。未来公司将继续坚持以生为本的工作理念，努力探索思想政治教育工作新方法新途径，把家访活动传承下去，筑牢学校与家长沟通的桥梁，共同培养出更多符合社会要求和需求的优秀人才。
