新闻中心消息 通讯员刘晓梅员工社区管理在学校育人工作中处于重要地位，对培养老员工良好的生活习惯、健康的思想品质及正确的价值观具有极其重要的现实意义。12月7日上午，555000a公海会员中心在H301会议室举办了社区辅导员座谈会，旨在促进学院与社区的工作交流，进一步加强对员工的了解，双方配合做好员工工作。座谈会由公司党委副书记徐芬主持，东三、东四、元三、元五社区辅导员滕笑丽、程方亮、黄翌、李德寿受邀参加，555000a公海会员中心本科生专兼职辅导员全员参与。
会议伊始，徐书记首先代表学院欢迎各位社区辅导员的到来，肯定了社区辅导员在员工工作中的发挥的重要作用，并向在座的社区辅导员介绍了学院本科生专兼职辅导员的职责分工，希望能加强社区辅导员与学院辅导员之间点对点地沟通。
之后，各位社区辅导员依次就自己所负责楼栋情况与大家进行交流。东三社区辅导员滕笑丽首先肯定了公司员工在社区活动中的积极性，又对员工寝室中存在的矛盾、员工申请调宿问题与学院辅导员进行了沟通。东四社区辅导员程方亮指出，高空抛物、熬夜打游戏、乱堆垃圾、外卖管理是员工寝室存在并亟待解决的共性问题。黄翌、李德寿就员工寝室中可能存在的安全隐患，如窗台置物、违规电器、养宠物等问题谈了自己的看法。针对这些问题，元五社区辅导员李德寿提出要与学院配合工作以加强员工社区管理的效力，如学院提供各年级员工会生活部名单，社区与院系生活部联合查寝。555000a公海会员中心16级辅导员聂敏提出希望社区辅导员在工作中注意记录，将问题具体到个人，加强工作精准度，为学院做好员工工作提供支撑。各年级辅导员与社区辅导员就员工社区工作共性和个性问题进行全面深入的交流探讨。
最后，徐书记针对社区辅导员提出的问题和建议，指出学院高度重视社区工作，并搭建学院与社区的桥梁，加强双方线上线下联系。积极肯定了学院、社区辅导员联合查寝等合作模式，并将社区卫生检查纳入寝室评选标准，安排专兼职辅导员参与社区文化活动，共同建设社区文化。希望社区辅导员加强对活动室的管理，并在工作中找准定位，以观察者的角色做好工作，形成定期反馈机制，定期下学院指导，利用晚点名课堂就共性问题对员工进行集中指导。相信在学院与社区的共同努力下，一定能够为员工营造一个良好的学习生活氛围和健康成长环境。
