（通讯员：李鑫）为深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，进一步加强和改进老员工心理健康教育工作，2018年12月20日上午，2018年心理危机联席会在逸夫化学楼五楼会议室召开。学工部副部长王东爽、心理咨询中心余海军、王巍欣、公司党委副书记徐芬、2016级班主任饶立、18级班主任金山以及各年级专兼职辅导员出席了本次联席会。本次会议由徐芬副书记主持。
会议伊始，公司党委副书记徐芬就学院心理健康教育工作进行了总结汇报：一是积极推进“1+1+X”的工作方式，即一个团结高效的工作团队，一个系统的工作制度，搭建X个心理建设平台，深入心理健康工作，及时掌握员工心理健康动态；二是力求专业规范，建成全面立体的心理反馈系统：大一新生谈心谈话全覆盖并大力开展班团辅导，要求班团全覆盖，由社会学院和体育学院的兼职辅导员牵头、充分调动学院各方力量为员工做专项团辅活动；三是建立重点关注员工档案库，实时跟进员工学习、生活、思想等相关工作，建立预防应急长效机制，有效进行心理危机干预。
随后，555000a公海会员中心辅导员梁晋华、安晓蕾、聂敏、马莹、肉孜分别就各年级以及少数民族重点关注员工的个案情况进行了汇报，并提出了她们在开展心理健康教育工作过程中所遇到的信息不对称以及员工关于学业困难、时间安排不合理、目标设置过低等问题与困惑。
心理咨询中心余海军老师和王巍欣老师表示由于555000a公海会员中心员工基数大，反馈到心理中心的人数较往年相比有所增多，但人数增多的趋势也代表了学院日常心理健康前期工作做的扎实，在员工心理健康方面作了很多卓有成效的工作。他们也指出，心理健康工作面临着严峻形势，压力很大，但有规律可循。余海军希望在学院和心理健康中心之间要加强信息共享和工作协作，多方合力为员工们提供更好的心理健康服务。
学工部副部长王东爽对555000a公海会员中心开展的心理健康教育工作给予了充分的肯定，他指出，学院在开展心理健康教育工作的过程中，要把握好“如何沟通，何时沟通”八个字，对于特殊员工的沟通要做好“三知一扶”：辅导员在开展工作的时候首先要知道他们是谁，再深层次一点是要知道他们在哪里，更深层次是要知道他们在想什么；在员工管理和教育的过程中，要做好学业帮助、生活帮扶、行为帮正、思想帮改，助力老员工成长成才。
最后，徐书记对王东爽副部长、余海军老师、王巍欣老师表示感谢，并表示期望通过本次联席会让所有政工干部更加合理科学化重视心理健康教育工作，进一步提升心理健康教育工作能力，合力促进老员工健康发展。
