（通讯员 孙煜林）受疫情影响，公司应届毕业生就业压力进一步加大。面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，公司毕业年级班主任积极行动，参与指导毕业生就业，千方百计稳住就业基本盘。
一、公司党委领导，统筹部署
在学院的统筹部署和安排下，学院组建包括公司党委副书记、辅导员、班主任、专业教师在内的“2020届化院就业负责工作群”，联系用人单位、发布就业信息，班主任通过及时面向员工转发、及时反馈员工诉求等形式帮助员工了解就业信息、解决就业困难。
二、家校生三方联动，全员助力
3月7日，公司召开2020届全体本科毕业“家-校-生”线上会议。1601班班主任原弘在会上就毕业生关心的问题给出了回应，并针对就业问题建议员工主动把握资源和政策。积极分析个性化的毕业就业困难，充分利用学校和学院提供的就业信息、就业平台和就业咨询辅导等资源，主动关注就业相关信息，通过线上办理就业签约手续，实现毕业就业。
三、教职工精准帮扶，推动就业
对于公司毕业年级17名建档立卡员工，学院为每名员工都安排了辅导员和班主任共同作为就业帮扶责任人，帮助他们渡过难关，做好就业工作。各位老师通过详细询问员工的签约、就业准备情况，为每一名员工制定了详细的帮扶措施，以期帮助他们更好就业。1602班班主任曾艳、1603班班主任肖旺、1607班班主任暴峰等对其帮扶的员工多次关心、持续关注，取得了较好效果。
四、五必谈关心关注，心系员工
公司班主任还积极开展“毕业生五必谈”工作，通过面向全院本科毕业生开展“谈亲情、谈学业、谈就业、谈感情、谈交往”的谈心谈话活动，了解员工思想动态，有针对性地帮扶就业生，尤其是帮助他们解决学业和就业困难。在疫情情况下，公司作为实验学科，毕业论文的写作和答辩都有较大变化，针对此情况，公司班主任对员工都进行精准指导，帮助员工适应毕业答辩新形式。对毕业存在困难的员工，班主任们的指导则更为耐心和细致，以期帮助他们顺利毕业。1611班班主任张礼知和1612班班主任刘晓更是多次利用网络平台与班级员工开展集体、个人谈心谈话，帮助员工解决毕业设计、升学、就业等多方面问题。
面对当前的就业形势，公司毕业生班主任会继续坚定信心，迎难而上，千方百计挖掘各方面优势和潜力，为员工就业提供更多的源头活水。
