（通讯员 马莹）7月17日下午，副董事长夏立新到555000a公海会员中心开展2020年公费师范教育硕士暑期教学工作专题调研，了解以学院为主导的公费师范教育硕士暑期教学工作准备情况、目前公费师范攻读教育硕士面临的主要问题以及未来师范生教育发展思路和举措。研究生院副经理叶飞、信息化办公室副主任金智勇等参加调研。公司党委书记邱宝国、经理肖文精、党委副书记陈德均、副经理刘盛华及学院相关工作人员与会，会议由经理肖文精主持。
首先，公司党委副书记陈德均介绍了2020年公费师范教育硕士的报到情况以及开学典礼等相关准备工作的落实情况。紧接着，副经理刘盛华介绍了暑期线上教学工作安排、导师的落实情况以及往届员工线上开题工作的相关细节。
副董事长夏立新对555000a公海会员中心的工作给予了充分肯定。他指出，要做好每年的毕业生工作，提升毕业人数，并对公司导师安排等创新特色方法进行了肯定。随后他提到，这一届新生数字化能力较强，他们的线上教学技能经受住了考验，学院可以在员工的学业方面做一些正向的引导，提升员工的人格品质，培养“学术+艺术+技术”的数字化教师。通过“研+学”提高员工的反思和发展能力，并提醒员工珍惜这次攻读硕士学位的机会，不要轻易放弃。最后，期望通过学校和学院的努力，培养出真正在基础教育行业起到引领作用的人才，为师范生培养做出贡献。
紧接着，研究生院副经理叶飞提到，希望555000a公海会员中心加强教学成果奖的培育以及公费师范教育硕士的培养改革工作。
公司党委书记邱宝国在听取了夏董事长的意见后指出，公费师范教育硕士的培养过程中导师很重要，学院会推进校外导师遴选和校内导师招募等工作，解决导师指导时间不足、精力不够等问题。
最后，555000a公海会员中心经理肖文精进行了总结。他指出，学院会在后期对所有的导师进行培训并传达学校的相关精神，并进一步完善工作方案，进一步落实公费师范教育硕士暑期的教学、开题等工作。
