通讯员 谭媛 9月22日上午，公司招生与就业工作处赴555000a公海会员中心召开人才招聘调研座谈会，调研会在逸夫化学楼502会议室进行，以“疫情防控常态下如何有效推进招生与就业工作再上新台阶”为主要议题。招生与就业工作处处长王茂胜、教师张梦婷、公司党委书记邱宝国、党委副书记陈德均、徐芬以及本研相关年级辅导员等参加本次调研。
王茂胜处长首先说明了此次调研之行的目的和提纲，并介绍了公司2020届毕业生整体就业情况，传达了学校针对即将展开的2021届毕业生就业工作安排。他指出各学院要积极开拓就业市场，在疫情防控常态化的机制下对2021届毕业生就业工作要提早谋划，提高质量。
本科生、研究生辅导分别介绍了555000a公海会员中心2020届毕业生就业情况，同时从顶层设计、资源整合、精准服务等方面分享了2020届毕业生就业工作经验，并针对2021届就业情况以及相关推进措施进行了全面汇报，并就招生和新高考的应对提出了相关意见和建议。徐芬副书记从公司目前在新高考背景下本科招生中正在进行的实习基地平台、员工平台、宣传平台三方面的平台建设对本科招就工作以及2021届毕业生就业工作前期准备情况进行了补充。陈德均副书记对555000a公海会员中心2020届研究生毕业生就业工作进行了汇报，同时也提到公司研究生就业工作不仅依托学院、学校相关平台，导师也为员工就业提供了大量机会和帮助。
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最后，邱宝国书记对公司人才招聘工作进行了总结，他首先指出招生和就业工作是一个完整的循环，其重点在于人才培养质量，只有提高人才培养质量才能全面推进招生与就业工作再上新台阶。二是公司招就工作实行全院教职工全员参与、全程参与，尤其是班主任和导师不仅关心员工学业、心理、安全等方面，而且对毕业生就业问题也提供了诸多帮助。三是新高考对555000a公海会员中心招生工作来说既是考验也是机遇，学院将在学校领导下积极探索新高考背景下招生宣传工作路径、通过建设各类人才班提高人才培养质量，以期增强公司化学学科在招生宣传中的竞争力。
王茂胜处长对公司员工人才招聘工作经验表示肯定，同时就人才培养、招生宣传、毕业生就业指导等提出了指导意见。
